Maksum Additional Author

Motivasi adalah sesuatu kekuatan yang dihasilkan dari keinginan seseorang untuk memuaskan kebutuhan. Penelitian dengan metode deskriptif korelasi bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi kerja yang mempengaruhi kedisiplinan perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr.R. Goeteng Taroenadibrata Hasil regresi logistic menunjukan bahwa dari keempat variabel ada tiga variabel yang mempengaruhi kedisiplinan perawat yaitu pekerjaan dengan p value 0,0012, tanggung jawab dengan p value 0,006 dan kondisi kerja dengan p value 0,007 sedangkan variabel kompensasi tidak mempengaruhi kedisiplinan dengan p value 0,498, dan faktor tanggung jawab merupakan faktor yang paling dominan dengan ExB (0,034) Disarankan kepada pihak rumah sakit untuk lebih memberikan kompensasi yang lebih baik dan menjaga kondisi yang kondusif sehingga kedisiplinan tetap terjamin.