Niken Pratiwi Additional Author

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk memberikan pengaruh kepada perubahan perilaku orang lain secara langsung maupun tidak. Gaya kepemimpinan dapat diidentifikasI berdasarkan perilaku pimpinan itu sendiri. Kepala ruangan berperan sebagai pemimpin untuk mengatur dan memimpin perawat dalam pemberian asuhan keperawatan. Sehingga kepala ruang harus mempunyai gaya kepemimpinan yang dapat mendorong bawahannya untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Tingkat III 04.06.01 Wijayakusuma Purwokerto. Jenis penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden yang diperoleh dengan tekhnik proportionate stratified random sampling. Pengukuran gaya kepemimpinan dan kinerja perawat dilakukan dengan kuesioner. Analisa data yang digunakan adalah dengan uji chi-square. Hasil penelitian didapatkan tidak ada hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Tingkat III 04.06.01 Wijayakusuma Purwokerto dengan nilai ρ>α (1.0000> 0.05). Kinerja perawat di Rumah Sakit Tingkat III 04.06.01 Wijayakusuma Purwokerto tidak hanya dipengaruhi oleh faktor gaya kepemimpinan namun dapat dipengaruhi oleh faktor lain seperti kemampuan, kepribadian dan minat kerja.