Rizqi Dwi Apriliana Additional Author

Seorang pemimpin akan memiliki sekumpulan gaya yang digunakan untuk mempengaruhi bawahan agar sasaran organisasi tercapai. Pekerjaan pegawai tidak lepas dari komunikasi dengan sesama rekan kerja, dengan atasan dan bawahan dengan terjalinnya komunikasi yang baik dapat menjadi sarana dalam meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara gaya komunikasi pimpinan dengan kinerja pegawai di Puskesmas I Baturraden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Puskesmas Baturraden dengan jumlah sampel 31 responden. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian dengan analisa data uji chi square yang telah dilakukan, didapatkan dengan nilai pvalue = 0.000 <α 0.05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya hubungan antara gaya komunikasi pimpinan dengan kinerja pegawai di Puskesmas I Baturraden Kabupaten Banyumas tahun 2015.