Detail Cantuman
KembaliHubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di Puskesmas Paguyangan
XML- Pengarang
- Yuni Ita Irmawati - Personal Name
- Pernyataan Tanggungjawab
- Lampiran Berkas
- LOADING LIST...
- Bahasa
- Indonesia
- Penerbit
- STIKES Harapan Bangsa
- Tahun Terbit
- 2017
- Tempat Terbit
- Fakultas Ilmu Kesehatan SHB
- Deskripsi Fisik
- Bagikan:
Abstract
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATANHARAPAN BANGSA PURWOKERTO
PROGRAM STUDI KEPERAWATAN S1
Skripsi, Agustus 2017
Yuni Ita Irmawati’ Wasis Eko Kurniawan’ Reni Dwi Setyaningsih
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS PAGUYANGAN
xiv+58 halaman+5 tabel+2 gambar+14 lampiran
ABSTRAK
Kinerja tenaga kesehatan merupakan masalah yang sangat penting untuk dikaji dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan pembangunan kesehatan. Kajian mengenai kinerja memberikan kejelasan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja personel antara lain pengetahuan, pelatihan, supervisi, dan motivasi kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan di Puskesmas Paguyangan.
Penelitian ini menggunakan jeni spenelitian analitik korelasional. Pengambilan sampel menggunakan total sampling atau sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini sebanyak 83 karyawan. Data diambil dengan memberikan kuisioner.
Ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerjadengankinerja karyawan di Puskesmas Paguyangan dengan tingkat keeratan hubungan rendah dengan nilai P value sebesar 0,018 dan nilai Correlation coefficient spearman rank sebesar 0,260.
Kata kunci: Motivasi kerja, Kinerja karyawan
URL : https://repository.uhb.ac.id/index.php?p=show_detail&id=1492
APA Citation
. (2017). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di Puskesmas Paguyangan. (Digital collection of academic papers, undergraduate thesis & research). Retrieved from https://repository.shb.ac.id
